保安！一個樸實無華的名字，一個普普通通的職業。崗位雖然平凡，責任卻很重大。我們之所以能在祥和穩定的環境下，無憂無慮的生活，自由自在的工作。正是因為有他們奮斗在嚴寒之中、奉獻在酷暑之下。保安工作，看似簡單，實則繁瑣復雜。

      對于保安企業來說，實干中的創新就是要抱著沉下心的態度，不怕苦累和繁瑣，踏踏實實把手上的事情做到極致。也要在過程中多觀察，常反思，嘗試找到問題的另一面，并努力尋找更好的解決辦法。

      人們常說：“實踐出真知。”平凡普通的保安工作，瑣碎且繁雜，更是離不開實干精神。 

      在工作中，著眼于當下，聚焦在每一件小事和細節中，把每一個任務都做到完美無缺，這樣的實干精神說起來容易，但做起來并不簡單。

 團隊帶頭人需要有實干精神

      從某方面來說，團隊領頭人的思想意識和形式風格，決定了隊伍的整體素質和氛圍。如果領導者沒有實干態度，整個團隊就會一片浮夸。 帶頭人最應該做的是，從自我開始踐行實干、真干，任何事情親力親為，做到態度真誠，作風扎實嚴謹；不聽取虛妄之詞，善于接納各方面的聲音，并堅持誠實守信，言行一致。

      要養成積極創新的思想意識

      實干不是蠻干，而是在認真鉆研的過程中，懂得多思考，不斷進步。這樣的態度，就會促使實干者在遇到困難時，積極尋求解決辦法，而不是置之不理。有良好的態度，也要有正確的方法，實干體現在為做好一件事而孜孜不倦的執著上，過程中，要懂得創新和借鑒學習，不斷謀求突破和發展。

      用熱愛和敬業去踐行實干

     有內強素質、外樹形象的工作態度?！靶惺侵?，知是行之成”，實干不是蠻干，而是在認真鉆研的過程中，始終抱以沉下心的態度，精益求精，不斷進步，每位員工的實干，都是整個企業實干的一個小小片段，每一個小小片段的結合卻足以決定企業發展。